Как собрать команду и не поссориться из-за кода?

В сильной эффективной команде есть представители разных ролей и здорово, когда они дополняют друг друга. Тогда процесс работает как единый механизм, вы не делаете втроём одну и ту же работу и избегаете ненужной конкуренции внутри команды.

Например, Генератор идей придумывает решения выбранной задачи, Аналитик подсвечивает слабые стороны проекта и предусматривает риски, Реализатор помогает воплотить задуманное, а  Координатор следит за сроками и соблюдением необходимых требований.

Без общих правил и договорённостей легко свалиться в хаос, в котором ни один координатор не разберётся.

Правила и стандарты вашей команды могут быть самыми простыми. Но важно, чтобы они были едины для всех.
Например, правило собираться всей командой раз в неделю на общий созвон по проекту позволит отслеживать прогресс и быть в курсе дел каждому участнику.

Правило составлять после созвона краткий письменный итог встречи с указанием ответственных поможет избежать ситуаций, когда кто-то пропустил задачу или решил, что она относится не к нему («ой, а я думал, что это сделает Егор…»)
Правило ставить в копию письма того, с кем вы работаете над задачей, убережёт от недосказанности и добавит прозрачности процессу общения.

Правило честно предупреждать о задержке сроков (а не тянуть до последнего!) поможет минимизировать горящие дедлайны и необходимость работать по ночам другим членам команды.

Правило быть вежливыми, сохранять оптимизм, не критиковать за ошибки других сделает работу над проектом приятной и поможет избежать конфликтов.

Хорошая команда – это не идеальная картинка, где все друг другу улыбаются и никогда не спорят. В классной команде должен происходить обмен мнениями и точками зрения, допустимы жаркие споры по проекту.

Важно, чтобы это было этично (без перехода на личности) и безопасно, то есть, каждый должен иметь возможность высказаться, зная, что его не поднимут на смех.

В классной команде все уважают друг друга, стараются выполнять свою часть проекта качественно и в срок. И, конечно, помнят про общую цель, ради которой все собрались.

Если вы уже прочитали эту статью – поздравляем, вы стали на шаг ближе к созданию сильной команды, которой по плечу любые проекты!